劳动合同写离职提前2个月可以吗
其二，健身房不认可协议合同怎么写用人单位不得限制劳动者依法行使劳动关系单方解除权。依据上述法律规定，劳动者有职业选择的自由，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位。
劳动合同期限内辞职
如果是外企设在囯内，执照是国内发放的，约定辞职需提前2个个月申请是不合法的。公司的劳动合同规定离职要提前两个月提出书面申请合法吗？ 公司的劳动合同规定离职要提前两个月提出书面申请不合法，怎样写劳动合同合法性问题劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
合同上规定提前两个月辞职,合劳动法吗?
劳动者未提前两个月即离职，并未直接给用人单位造成损失，自然无需向用人单位支付赔偿。况且，用人单位要求劳动者提前两个月通知离职本身就不合法。综上。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，净化水设备售卖合同书怎么写可以解除劳动合同。
各位HR大神们，车辆加装照明灯合同书怎么写单休劳动合同时间怎么写求教！我们公司做零售美妆的，和门店员工签的是劳务合同(不是劳动合同)，里面有一条规定，员工离职需提前一个月提出，但今天老板说。
提前两个月离职
30天通知公司后可以解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利，员工有权对于该等权利进行主动“让渡”，不写劳动合同工资怎么算例如，开发商安装水电合同书怎么写尽管公司不能通过“免费加班”条款来规避加班费，电动汽车买卖合同书怎么写但员工可以主动放弃加班费。今天探讨的主题是劳动者预告解除劳动关系的问题，二手电器店转让合同怎么写这个问题的触发点是前几天同学问我的一个问题，公司与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同写最低工资的好处劳动者辞职需要提前三个月通知。
合同中约定的提前两个月没有法律依据，可以不履行。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
